OMÜ'den yapılan yazılı açıklamada, kamuoyunun yanlış bilgilendirilmesinin önüne geçmek ve üniversite hakkında gerçek dışı iddiaların açığa kavuşturulmasının gerektiği belirtilerek, "Geçmiş dönemde üniversiteden uzaklaştırılan ve mahkeme kararı ile uzaklaştırma işlemleri iptal edilen, dolayısıyla üniversiteye geri dönme hakkı kazanan öğretim üyelerine mahkeme kararları uyarınca kadroları verilmiştir. Üniversitemizde yeni açılan fakülte ve bölümlere yeni öğretim üyeleri alınmıştır. Bu kapsamda Hukuk, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, sosyoloji, arkeoloji, ziraat biyoteknoloji, endüstri mühendisliği, makine mühendisliği, malzeme ilimi ve mühendisliği gibi bölümlere öğretim üyesi alınmış olup, ayrıca bu bölümlerin yetersiz alt yapıları, öğrenci, yüksek lisans ve doktora eğitimi için uygun hale getirilmiş, bütçe olanakları bu yönde kullanılmıştır. Ondokuz Mayıs Üniversitesi Hastanesi bölgeye hitap eden, sağlık hizmeti sunan araştırma ve uygulama merkezi niteliğindedir. Endokrinoloji, gastroenteroloji, acil tıp ve çocuk psikiyatrisi gibi sağlık hizmetinin yoğun olduğu ve ihtiyaç duyulan bölümlere öğretim üyesi alınmış, bu bölümlerin mevcut alanlarında genişleme sağlanarak veya yeni yerlerine taşınarak, poliklinik kapasiteleri de artırılmıştır. Norm kadro çalışması sonucu Yükseköğretim Kurulu tarafından yeterli öğretim üyesi bulunan bölümlere kadro izni verilmemektedir. Üniversitede yeni fakülteler açılmasına rağmen yeterli kadro bulunmamaktadır. Atamalar ve yükseltmelerin mevcut kanun ve
yönetmeliklere göre bilimsel, nitelik, deneyim, ehliyet ve liyakat açısından değerlendirilerek yapıldığı konusunda kuşku bulunmamaktadır. Yeni oluşturulan ve YÖK tarafından onaylanan OMÜ akademik değerlendirme kriterleri ve puanlama yönergesi uyarınca öğretim üyeliğine başvuru için akademik çıta yükseltilmiştir. Ayrıca yardımcı doçentliğe yeniden atanmak için de aynı yönerge kapsamında nesnel ölçütler uygulamaya konulmuştur. Atamalarda söz konusu objektif kriterlerin dışına çıkılması mümkün bulunmamaktadır" denildi.

Üniversitenin idari yapılanmasında mevcut bütün daire başkanlarının idari personelden oluştuğu ifade edilen açıklamada şu bilgilere yer verildi: "Sadece Sağlık Kültür ve Spor Dairesi Başkanlığı görevi bir dönem, anılan daire ile ilgili yürütülen inceleme ve mevcut soruşturmalar nedeniyle görülen gereklilik nedeniyle öğretim üyesi tarafından yürütülmüş, sonrasında bu başkanlığa tekrar idari kadrodan atama yapılmıştır. Kaldı ki, bir daire başkanlığı görevinin bir öğretim üyesi tarafından yürütülmesinin olumsuzluğu anlaşılamamıştır. Üniversitemizin bazı fakültelerinin dekanları hakkındaki açılan soruşturma ve sonucunda verilen disiplin cezaları ile ilgili yapılan idari işlemlerde hukuka aykırı bir yön mevcut değildir. Söz konusu dekanlar hakkında mevcut çok sayıda şikayet üzerine soruşturma başlatılmış olup, yürürlükteki kanun ve yönetmeliklere göre disiplin amirinin, disiplin suçu niteliğindeki fiil ve halleri işleyenler hakkında bu fiil ve hallerin işlenildiğini öğrendiği tarihten itibaren gecikme olmaksızın işlem yapması hukuki bir zorunluluktur. Söz konusu soruşturmalar sonucunda iki fakülte dekanının görevinden alınması gerekmiş, mevzuat gereği Yükseköğretim Kurulu kararları ile görevden alınmışlardır. Söz konusu dekanlar tarafından idari yargıda açılan iptal davaları devam etmekte olup, yürütmeyi durdurma istemli açılan bu davalarda yürütmeyi durdurma talepleri reddedilmiştir. İdarenin devamlılığı ilkesi gereği söz konusu fakülte dekanlıklarının boş bırakılması söz konusu olmadığından yerlerine yeni dekanların atanması bir zorunluluktur. Dekan atamalarında mevzuat gereği, rektör tarafından önerilen üç öğretim üyesinden biri YÖK tarafından yapılan değerlendirme sonucu atanmaktadır. Söz konusu atamalarda aranan kriter; görülen kamu hizmetinin gereklerine uygunluktur. 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu'nun 26. maddesine göre profesör kadrosuna atamada, ilan edilen kadroya başvuran adayların durumlarını ve bilimsel niteliklerini tespit etmek üzere en az üçü başka bir üniversiteden olmak üzere seçilen beş kişilik jüri tarafından başvuruda bulunan adayların bilimsel nitelikleri ve yaptıkları çalışmalar değerlendirilerek atama yapılmaktadır. 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu'nun 38. maddesi, öğretim üyelerinin kamu kuruluşlarında görevlendirilmelerini düzenlemektedir. Buna göre öğretim elemanları, ilgili kurumların talebi ve kendisinin muvafakati, üniversite yönetim kurulunun uygun görmesi ve rektörün onayı ile ihtiyaç duyulan konularda, özlük işlemleri kendi kurumlarınca yürütülmek kaydıyla, diğer kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında geçici olarak görevlendirilebilir. Bu tür görevlendirmeler, üniversitelerde
ve kurumumuzda yerleşik bir uygulama niteliğindedir."
Açıklamada ticari faaliyet yürüten öğretim üyelerin bulunduğu yönünde OMÜ Rektörlüğü'ne herhangi bir bilgi ulaşmadığı, üniversite rektörünün bir ticari şirketin reklamında rol aldığı gibi mantık sınırlarını zorlayan ifadelerin bu iddianın ciddiyeti hakkında bir fikir verdiği de kaydedildi.